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  这是她故意设置的方案。

  明明她可以设置底薪加提成的方式，但她偏偏不。就是要搞旱涝保收，干多干少都一样。坚决不让农田营收和员工工资挂钩，员工自然就不会努力干活了。

  这不就赚不了钱了吗。

  而且她还要学习国有企业，大搞福利，使劲撒钱。

  “十天一休沐。”白菲昕说。

  两个人原本就在震撼中，这下子更是一愣。种田还有休沐呢？从来没有听说过。

  “逢年过节奖金和米面油。”白菲昕还在加码。

  “我愿意我愿意！”两个人直接疯狂了，早就把什么十分之三的优惠分成忘记到脚后跟了。

  白菲昕微笑着点头，和他们大概说了说工作要求，就约定好了。

  这是白菲昕计划好的第一步，已经达成。

  第二步，既然对方选择了固定工资，就不能够对她接下来的撒钱表示反对。

  因为白菲昕再怎么花钱，买到的物品是属于这个农场的，他们不占有。

  如果两人刚才选择了分成模式，物品属于他们和白菲昕的共同资产。他们自然也要出一部分，不管是是直接给钱，还是从种出的作物中抵扣，都是需要出的。对方很有可能拒绝花钱，那白菲昕就难受了。

  这也是白菲昕故意吸引对方选择第二套方案的原因。

  第二步就是往死里花钱。

  白菲昕二话不说直接就把配置拉满。

  毕竟这三亩地在系统的登记中属于书院的实践基地。当然得有排面。

  “这里种出的东西可是属于书院的，做个栅栏保护一下不过分吧。”

  “而且全部自己耕种不累吗，花点钱再雇点人来帮忙照看，我们要种得精细一点。”

  “然后要请经验丰富的老农来进行指导。”

  “还有，你们的农具太少了。每一个品种都得有。不都试试怎么知道自己喜欢哪个。全部买最好的。”

  两个农民在一边目瞪口呆。

  白菲昕假装没看见，安排好了又迅回了书院。

  田地想要种出作物不是一个月两个月就可以的，这就意味着种田不会迅回本。

  所以白菲昕目前只要把人员工资提前了，各种贵的便宜的物品都配置上，就是妥妥的亏损。

  她这样安排过后，田地的问题就基本解决了。她能稍稍松一口气了。

  白菲昕就坐着车回了书院。

  但是等她到达书院门口的时候，她现卢于贤居然背着手站在大门外。

  咸鱼青年之前教书一向认真，白菲昕从没有见过他在上课时间出来乱晃悠的。

  “先生这是怎么了？”白菲昕诧异了，立刻上前问道。